Dzięki grze, jako potencjalny pracodawca, mamy szansę sprawdzić potencjalnego pracownika z takich kompetencji, które trudno zweryfikować podczas zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej. Wyobraźmy sobie, że rekrutujemy pracownika na stanowisko menadżerskie, a dzięki grze, jesteśmy w stanie sprawdzić w jaki sposób podejmuje decyzje w różnych sytuacjach, jakie są jego skłonności do podejmowania ryzyka czy choćby zachowania związane z hazardem czy traceniem czasu na rzeczy zbędne. Wszystko to i wiele innych zachować, możemy wychwycić dając kandydatowi grę i prosząc go, by przez jakiś czas w nią zagrał.

Tak gra rejestruje sposób grania przez kandydata, a jednocześnie sprawia, że nasza firma pokazuje, iż nowe technologie nie są jej obce. Łatwo sobie wyobrazić, że zagranie w grę może być zajęciem ciekawszym, niż np. wypełnianie odpowiedzi w formularzu – a mimo to, otrzymujemy więcej cennych informacji.

Cechy gier rekrutacyjnych:

• możliwość zbadania takich cech kandydata, które są niemal niemożliwe do wykrycia w innych metodach rekrutacyjnych (np. skłonności do ryzyka czy hazardu)
• ogrom dodatkowych informacji na temat kandydata bez konieczności wypełniania nudnych testów
• możliwość zadawania pytań, które pojawiają się tylko w określonym momencie w grze (można wywołać efekt zaskoczenia, sprawdzić czas reakcji, itd.)
• wyróżnienie swojej firmy, jako firmy nowoczesnej i posiadającej interesujący sposób rekrutacji
• dodanie warstwy rozrywkowej do (zwykle) stresującego procesu rekrutacyjnego
• możliwość przeprowadzenia rekrutacji wielu osób jednocześnie – udostępnienie im gry i późniejsza analiza
• możliwość analizy porównawczej wybranej grupy osób, które grały w gre

Zastosowanie gry w marketingu pozwala zwykle na znacznie dłuższy czas kontaktu z marką czy produktem, niż w przypadku innych form reklamowych. Jednocześnie często gracze nie posiadają świadomości, iż grając, zapoznają się siłą rzeczy z produktem, usługą czy informacją na temat danej firmy.

Należy tutaj odróżnić reklamę w grach od gry reklamowej (czyli tzw. advergames). Gra reklamowa to produkcja w pełni dedykowana danej kampanii. Już na etapie budowania konceptu gry zastanawiamy się w jaki sposób wpasować dany produkt czy markę w scenariusz gry. Składowe gry, począwszy od tła, loga czy elementów interfejsu, aż po postacie, wirtualne przedmioty czy choćby zadawane pytania – wszystko to może w jakiś sposób nawiązywać do reklamowanego przedmiotu. Zastosowana kolorystyka elementów, wykorzystane dźwięki czy muzyka, drobne smaczki w postaci animowanych elementów  charakterystycznych  dla produktu czy nawet logotyp będący elementem bonusowym w grze – możliwości są nieograniczone, a zależą tylko od pomysłu, jaki przyjdzie nam do głowy.

Nasza firma zajmuje się zarówno produkcja od strony technicznej – programowania; wizualnej – grafika i animacje; jak również od strony koncepcyjnej. Bazując na naszym wieloletnim doświadczeniu i przeszło 150 wyprodukowanych grach, chętnie bierzemy udział w opracowywaniu scenariuszy gier.

Zapraszamy do współpracy zarówno agencje reklamowe, interaktywne oraz social media – jak również klientów docelowych, którzy chcą wypromować swoje produkty/usługi czy całą firmę, w unikatowy i bardzo atrakcyjny dla odbiorcy sposób. Posiadamy kilkadziesiąt silników do gier, dzięki którym możemy szybko produkować kolejne gry reklamowe.

Cechy gier reklamowych:

• długi czas kontaktu użytkownika z reklamą
• brak odczuwania irytacji związanej z odbieraniem przekazu reklamowego, z którym często mamy do czynienia przy bardziej klasycznych formach reklamy
• gra dostarcza rozrywki, więc użytkownik w pozytywny sposób kojarzy markę/firmę/produkt
• możliwość zorganizowania konkursu celem zwiększenia zaangażowania odbiorców
• duża ilość danych na temat gracza (statystyki gry, sposób grania, czas spędzony na graniu)
• możliwość wykorzystania w działaniach promocyjnych w Social Media
• możliwość edukowania odbiorców na temat szczególnych cech danego produktu (gry edukacyjne)

Wybrane przykłady naszych realizacji gier reklamowych:

1. Polpharma – Graj z sercem – pasjans
2. Procter&Gamble – Super Transfer – menadżer piłki nożnej
3. PZU Noc na zamku – mapping
4. Ferrero – Kinder Niespodzianka – memo
5. Norton – Virus Keeper – gra społecznościowa
6. HP Tech Team – edycja Blade – gra flash
7. MiniMini+ Hasbro – Połaskocz Lily

Zastosowanie gier w edukacji

Gry nadają się do edukacji praktycznie każdego przedmiotu czy tematyki. Począwszy od lekcji języków obcych, przez matematykę czy też historię. Ale równie dobrze można wykorzystać gry, by nauczyć jak należy zachowywać się np. w teatrze czy w szkole. Ograniczeniem jest jedynie nasza wyobraźnia.

W historii naszej firmy wykonaliśmy wiele gier, które dostarczały graczom nie tylko rozrywki, ale również sporo wiedzy przekazanej w niezauważalny sposób. Uczyć bawiąc, to obecnie jeden z gorętszych trendów w edukacji i jesteśmy przekonani, że warto z niego skorzystać. Do tego celu nadają się zarówno gry mobilne, jak i gry internetowe.

Cechy gier edukacyjnych:

• zabawa i nauka jednocześnie
• ukryty mechanizm nauczania, by gracz nie odczuwał, że jest zmuszany do nauki
• możliwość zastosowania mechanizmów monitorujących przebieg edukacji
• atrakcyjna warstwa wizualna i duża interaktywność
• zastosowanie w każdym możliwym aspekcie edukacji i niemal na każdym etapie rozwoju dziecka (a nawet osób dorosłych przy użyciu np. gier szkoleniowych)
• dodatkowa wartość do zastosowania w grach reklamowych – dana marka czy firma może wykorzystać edukację, by jednocześnie promować swoje usługi czy produkty

Przykłady naszych realizacji gier edukacyjnych:

1. Owoce w Szkole – Owocowa Przygoda – gra edukacyjna
2. Nu-Lab – seria gier i aplikacji edukacyjnych html5
3. Eko Przygoda – gra przyrodnicza

Gry szkoleniowe to stosunkowo nowych rodzaj gier. Dzięki nim osoby szkolone wykazują większe zainteresowanie przedstawionym tematem, a szkoleniowcy mają możliwość sprawdzenia skuteczności swojego szkolenia – a to dzięki monitorowaniu postępu gracza, dokonywanych przez niego wyborów, sposobu i szybkości odpowiadania na pytania.

Wiedza na temat szkolonej osoby, jaką uzyskamy dzięki grze, może być następnie skonfrontowana z informacjami, które już posiadamy na temat wybranej grupy osób (np. osoby z danego działu w firmie czy o określonym wieku), co pozwala na skuteczne zarządzanie procesem szkoleń i wprowadzaniu takich zmian, by wspomniane grupy jak najlepiej przyswajały przekazywaną wiedzę.

Oferta gier szkoleniowych to idealne rozwiązanie dla firm szkoleniowych lub osób, które takie szkolenia prowadzą. Mogą wyróżnić się na tle konkurencji, dać użytkownikom coś oryginalnego, ciekawego, a jednocześnie związanego z najnowszymi technologiami. Do produkcji gry szkoleniowej można zastosować zarówno html5, jak i Adobe Flash.

Cechy gier szkoleniowych:

• przekazywanie treści szkolenia w unikalny i ciekawy sposób
• interakcja z innymi użytkownikami szkolenia
• łatwa weryfikacja posiadanej przez użytkownika wiedzy
• duża ilość danych na temat szkolonej osoby (podejmowane decyzje, skłonności, umiejętności, znajomość tematu)
• zastosowanie mechanizmów, które są niemal niemożliwe do zastosowania w przypadku klasycznych szkoleń (np. symulacja realiów z prawdziwego życia; wiele możliwych ścieżek wyboru dla użytkownika)
• dostosowanie gry do charakterystyki danej grupy odbiorców oraz tematyki szkolenia
• dodanie elementów rozrywkowych
• realizacja celów w grupie lub indywidualnie (np. gra multiplayer danej grupy osób)
• zastosowanie mechanizmów zachęcających do głębszego poznania tematu (odznaki, rankingi, odkrywanie nowych poziomów w grze, rywalizacja)

Ponieważ zajmujemy się produkcją gier, to uznaliśmy, że najlepszym sposobem na przekazanie życzeń, będzie zrobienie gry świątecznej. W rezultacie powstała gra, która została opublikowana na Facebooku (zobacz grę Na Co zasłużyłeś?), co daje użytkownikom możliwość dzielenia się otrzymanymi wirtualnymi prezentami ze swoimi znajomymi i przyjaciółmi.

W grze znajduje się przeszło 80 prezentów w 9 kategoriach. Zadanie polega na jak najszybszym wysprzątaniu trzech pomieszczeń. Nie jest to jednak takie proste, gdyż przeszkadzają nam w tym przelatujące papierowe samoloty, pszczoły, komary, a także odbijająca się piłka i przejeżdżająca deskorolka.

Od chwili udostępnienia gry minęło niecałe trzy dni, a w grę zagrało już ponad 200 osób!

Gra powstała również w wersji na system Android.

Materiały prasowe: http://katila.com.pl/fb-apps/NaCoZasluzylesPrasa/NaCoZasluzyles-gra-informacje-Katila-Games.zip

• Pozyskiwanie nowych zamówień na usługi produkcji gier internetowych i mobilnych (B2B)
• Utrzymywanie pozytywnych i długotrwałych relacji z klientami
• Realizacja planów sprzedażowych
• Przygotowywanie oraz prezentacja oferty
• Obsługa i wyszukiwanie przetargów dotyczących produkcji gier
• Współudział przy tworzeniu strategii marketingowej (wspólne opracowywanie metod pozyskiwania klientów)

Wymagania:

• Wykształcenie min. średnie (wyższe preferowane)
• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
• Komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów
• Umiejętność współpracy z osobami o różnorodnych kompetencjach na wszystkich szczeblach w strukturze organizacyjnej
• Kreatywność oraz umiejętność tworzenia i stosowania nieszablonowych rozwiązań
• Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym swobodne porozumiewanie się
• Prawo jazdy kategorii B

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie przy pracy z klientami na rynku B2B
• Doświadczenie przy sprzedaży usług lub produktów z branży nowych technologii (szczególnie związanych z grami)
• Wiedza ogólna na temat rozwiązań IT
• Wiedza z zakresu techniki sprzedaży i negocjacji

Oferujemy:

• Stałą pracę w biurze w centrum Bytomia
• Wynagrodzenie stałe plus premia za osiągane rezultaty
• Swobodną atmosferę pracy
• Płaski poziom strukturalny i szybką decyzyjność
• Duży wpływ na działalność firmy
• Wsparcie działu technicznego przy przygotowywaniu ofert
• Możliwość współpracy przy projektach dla wielu znanych marek (np. HP, NC+, Polpharma, Lenovo)

Prosimy przysyłać swoje CV i ewentualne portfolio na adres praca(zwierzątko, które lubi banany)katila.com.pl z tytułem Praca:  Handlowiec IT.

Prosimy o zawarcie poniższego tekstu w treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883)”.

W artykule znajduje się również krótki opis naszych planów na przyszłość. Gorąco zachęcamy.

http://mobileworld24.pl/2015/03/09/dobre-bo-polskie-katila-games/

• Z doświadczeniem z zakresu produkcji gier internetowych i/lub mobilnych
• Ze znajomością matematyki i fizyki, potrafiącej umiejętnie korzystać z tej wiedzy
• Osoby, która nie boi się pracować nad rzeczami, o których w chwili startu nie ma zielonego pojęcia

Wymagania:

• Znajomość i umiejętność praktycznego używania JavaScript i HTML
• Znajomość przynajmniej jednego frameworka ułatwiającego/przyspieszającego pracę nad grami/aplikacjami
• Znajomość jQuery
• Przynajmniej 2 zrealizowane gry
• Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku
• Umiejętność szybkiego uczenia się
• Zamiłowanie do gier
• Znajomość języka angielskiego w stopniu wystarczającym do czytania informacji związanych z programowaniem
• Umiejętności czytania ze zrozumieniem (książek, tutoriali, artykułów)

Dodatkowe atuty:

• Dużo zrealizowanych gier w portfolio
• Znajomość frameworków: Createjs, Phaser
• Znajomość innych języków programowania i technologii, np: Adobe Flash i ActionScript3, Unity3D, PHP i MySql
• Doświadczenie przy pracy z Facebook API
• Doświadczenie i praktyczna wiedza z zakresu optymalizacji gier pod kątem urządzeń przenośnych i różnych systemów operacyjnych
• Wiedza z zakresu zabezpieczania gier przed hackowaniem wyników
• Umiejętność pracy z plikami graficznymi (czasem trzeba coś wyciąć lub przesunąć )
• Znajomość programów do tworzenia Texture Atlas
• Znajomość wzorców projektowych
• Znajomość systemów kontroli wersji

Oferujemy:

• Stałą pracę w biurze w centrum Bytomia
• Pracę przy ciekawych projektach – grach – dla dużych i znanych firm (HP, Polpharma, Lenovo, NC+, itd)
• Elastyczne godziny zatrudnienia – istnieje możliwość okazjonalnej pracy z domu lub dostosowania godzin pracy do rytmu dnia
• Wynagrodzenie – adekwatne do tego, jak dużo wartości wnosisz do naszej firmy
• Swobodną atmosferę pracy
• Płaski poziom strukturalny i szybką decyzyjność
• Duży wpływ na działalność firmy i sposób pracy nad projektami
• Świetną zabawę – praca nie powinna być karą!

Prosimy przysyłać swoje CV i ewentualne portfolio na adres praca@katila.com.pl z tytułem Praca:  HTML5 games developer. Miło będzie również przeczytać, dlaczego akurat produkcja gier jest tym, co chcecie robić w swoim życiu.

Na wszelki wypadek dopiszcie w mailu:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883)”.

• Z niewielkim lub zerowym doświadczeniem, ale takiej, która chętnie i szybko przyswaja nową wiedzę – wszelkie braki w umiejętnościach zostaną nadrobione w ciągu kolejnych tygodni, pod naszym czujnym okiem.
• Takiej, która na dźwięk słowa matematyka i fizyka, nie zostaje sparaliżowana do końca dnia.
• Osoby, która nie boi się pracować nad rzeczami, o których w chwili startu nie ma zielonego pojęcia.

Wymagania:

• Podstawowa znajomość i umiejętność praktycznego używania JavaScript i HTML
• Umiejętność szybkiego uczenia się
• Zamiłowanie do gier i choć minimalna znajomość tej tematyki
• Znajomość języka angielskiego w stopniu wystarczającym do czytania informacji związanych z programowaniem
• Umiejętności czytania ze zrozumieniem (książek, tutoriali, artykułów)
• Nie wymagamy wyższego wykształcenia
• Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia
• Czerpanie radości z pisania gier

Dodatkowe atuty:

• Kilka zrealizowanych gier w portfolio
• Znajomość frameworków ułatwiających produkcję gier, np: Createjs, Phaser, Flixel
• Doświadczenie przy pracy z Facebook API
• Wiedza z zakresu zabezpieczania gier przed hackowaniem wyników
• Umiejętność pracy z plikami graficznymi, by dostosować grafikę do danej gry
• Umiejętność tworzenia animacji
• Znajomość programów do tworzenia Texture Atlas
• Znajomość jQuery

Oferujemy:

• Stałą pracę w biurze w centrum Bytomia
• Pracę przy ciekawych projektach – grach – dla dużych i znanych firm
• Elastyczne godziny zatrudnienia – jeśli jesteś studentem i nie możesz pracować na pełen etat lub częściowo chcesz pracować z domu… nie ma problemu
• Wynagrodzenie – rosnące wraz ze wzrostem Twoich umiejętności
• Swobodną atmosferę pracy
• Płaski poziom strukturalny i szybką decyzyjność
• Duży wpływ na działalność firmy i sposób pracy nad projektami
• Świetną zabawę – praca nie powinna być karą!

Prosimy przysyłać swoje CV i ewentualne portfolio na adres praca@katila.com.pl z tytułem Praca: Junior HTML5/JS games developer. Miło będzie również przeczytać, dlaczego akurat produkcja gier jest tym, co chcecie robić w swoim życiu.

Na wszelki wypadek dopiszcie w mailu:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883)”.